摘要：
1 .最初的奖励。2009年:比特币刚出现的时候，挖掘者报酬是50个比特币。2012年:奖励减半至25个比特币。2016年:减半至12.5个比特币。2020年:奖励减半至6.25比... 1 .最初的奖励。
2012年:奖励减半至25个比特币。
2016年:减半至12.5个比特币。
2020年:奖励减半至6.25比特币。
2.矿工费
除了上述的奖励之外，你还可以从散户那里获得少量的交易资金。这些费用被挖掘者用来验证交易，并支付添加到新区块的成本。交易费用由交易发起者决定，矿工的主要收益来自区块报酬，所以这个金额通常很少。
3.小竞争
为了验证交易和创建新的区块，矿工需要解决复杂的数学难题。这就是被称为“挖掘”的过程。在这个过程中，你需要与网络上的其他工作人员竞争，以最快的速度解决问题。最先解决这个问题的员工会获得当前区块的报酬和交易费用。
4 .网络共识。
比特币的激励机制确保了网络的去中心化和安全性。报酬和费用的分配是透明公开的，所有的比特币持有者都可以看到。该机制吸引了全世界的挖掘者参与，维持了比特币网络的稳定性和安全性。
5.展望未来
随着比特币的激励进一步减半，挖掘者的经济激励可能会发生变化。尽管如此，比特币的网络价值和交易活动的持续增长，以及对区块链技术的广泛关注，预计将继续吸引挖掘者的加入，维持并发展比特币网络。
