摘要：
tvk币团队成员有哪些目录tvk币团队成员有哪些团队的价值观是什么？职能式项目管理组织结构的优点主要有哪些如何评价各项目团队成员tvk币团队成员有哪些... tvk币团队成员有哪些目录
tvk币团队成员有哪些
TVK coin小组:小组成员是什么?
1.创始人。
TVK币团队的创始人XXX先生拥有丰富的区块链技术经验，在数字货币领域有着卓越的业绩。
2.技术人员。
该团队中包括在区块链技术、智能合约、数据安全方面的众多优秀技术人员。
3.市场营销团队。
营销团队负责TVK币的推广，在社交媒体平台上积极互动，吸引更多的投资者和用户。
4、运营团队。
运营团队负责项目的日常运营和推进，保证项目的交付期和质量，为用户提供支持和服务。
5、咨询团队。
TVK币团队聘请了包括区块链领域专家和投资家在内的多名资深顾问，为项目的发展提供建议。
结束语。
TVK币团队是一个庞大而专业的团队，每个成员都发挥着重要的作用，推动着项目的前进。
团队的价值观是什么？
团队价值观就是“打动人心”。
与团队拥有共同的价值观。
就像个人的价值观会影响个人的行动和想法一样，组织的价值观也会影响团队的行动和想法。
价值观的作用。
1、浆糊的作用——使人们能合而为一。
2、根基作用——所有团队建设必须建立在坚实的基础上，价值观是团队建设的基础。
3、标尺作用——价值观帮助团队树立一个工作目标，这个共同目标是衡量大家工作表现的标尺。
4、指南针的作用——价值观正确的话，无论环境如何变化，团队都能朝着正确的方向前进。
价值观是为了应对和解决问题，如果价值观混乱，思想就会混乱，团队的利益就会受损。
中国有句谚语:“人心俱动，泰山移水。”
意思是说，只要大家齐心协力，努力奋斗，就能克服任何困难，发挥攀登高峰的巨大力量。
职能式项目管理组织结构的优点主要有哪些
功能型组织的优势。
①项目组成员不会担心。
②各职能部门能在本部门工作任务和项目工作任务的平衡中安排力量;
③项目整体由特定部门负责后，项目的人员管理和运用会变得更加简单，灵活性也会增加。
④项目团队成员可以请同一部门的专家提供技术支持，帮助解决项目的专业问题。
⑤提高了公司项目管理的连续性。
如何评价各项目团队成员
在启动项目的过程中，我意识到有必要制定对团队成员行为进行评价的规则。
我根据自己的经验，总结了几个规则。
1. Everyone(大家!包括TL/PM)
1)基本:-做好自己的工作，就是做好被分配的工作。
——对自己的工作负责到底。
2)积极性-发现项目存在的问题(管理漏洞、技术问题、实现方案)，向负责人提出解决方案。在自己力所能及的范围内，尽可能多地为项目做贡献。3)团队合作——我很期待帮助其他成员。帮助别人就是帮助自己。不要在工作上过于感情用事。尊重他人，尊重他人的工作成果。(尤其是领导更应该注意)
4 .客户意识。
作为团队成员，每个人都有责任为提高客户的满意度而努力。
(提高满意度并不是无原则地接受客户的要求)
5)持续改善的意识
6 .计划意识
工作尽量先计划后执行，在执行中调整计划，按照计划执行。
7)遵守几个潜规则:a)休假通常是年假或事假要和团队领导商量，以免影响工作b)开会尽量不要迟到早退一。会浪费时间c)研讨会前，负责人有必要做好充分的准备。
d)尽快完成工作。
e)不要破坏团队和顾客的满意度f)任何工作都要有记录。没有痕迹的工作不是工作。
2.团队领导
