摘要：
阿姨币为什么起不来目录阿姨币为什么起不来为什么找不到可心的阿姨？人民币中的数学问题阿姨币为什么起不来... 阿姨币为什么起不来目录
阿姨币为什么起不来
Aeternity (AE币)没有发生的原因有以下几点。
1.项目未达预期:自2016年12月26日发行以来，大妈币的投资回报率没有显著提升。相反，显示了57.99%的负收益率。这表示整个项目没有达到投资人的期待。
2.市场波动和需求变化:人们对姨妈服务的需求增加，如新型冠状病毒感染期间，姨妈币的价格曾有一段时期上涨，但这种波动并不稳定，近期加密通整个货币市场的上涨也没能显著促进姨妈币的价格[]。
4.交易所数量有限:目前，阿姨币只开设了22个交易所。这与其他主流加密货币相比数量较少，限制了流通性和交易活跃度。
5.市场总价格和流通量:达到了姨妈币的最高价格
为什么找不到可心的阿姨？
一、培养好阿姨真难啊
我们来看一下家政阿姨的出身，受传统观念的影响，从事家政服务的家政阿姨中，有学历的人比较少。
我国要求从2019年开始，每个省至少要有2-3所家政大学，因此家政高等学历者就更少了。
很多人认为保姆只要有体力就行，认为进入家政市场普遍门槛低，随便一个人组织几个阿姨叫家政公司，雇主只要找到有体力的就行了要求没有。
很多客人其实很在意阿姨的服务意识，因为一句话或肢体语言的错误而引起误会和纠纷的情况很多。
市场供给和需求脱节严重，市场劣币驱逐良币，好阿姨得不到更高的收入，也不会继续提高技能和服务意识。
第三，阿姨的流动性大，公司不愿意花更多的精力和金钱来培养阿姨的服务技能和服务意识。
家政人员流动性大的主要原因是，在中国现在的家庭中，家庭一旦有变故，最先牺牲的几乎都是女主人。
例如，孩子的学习问题、老人的护理问题、配偶的跳槽问题等。
如果阿姨不愿意提高技能，或者家政公司不进行持续的培训，就会出现“培养好阿姨很难”的情况。
二、不同雇主对“好阿姨”的标准不同
服务业都应该有贺迟标准，比如，酒店有星级标准，但家政服务业有其特殊性。
在家政行业，与星级酒店不同，用一个标准来满足所有家庭的个性化雇主要求，其实是很困难的。
有的雇主重视清洁，有的雇主重视清洁，有的雇主有洁癖，有的雇主喜欢看阿姨干，阿姨干得快就觉得马虎，有的雇主觉得拖拉，有的雇主觉得他的希望对方陪自己聊天等等。
因此，好阿姨并不是绝对的好，家政公司根据阿姨和雇主的情况，做好分配也是解决“好阿姨难找”的重要方法之一。
人民币中的数学问题
有一天，我和妈妈去了百货商店。
妈妈进超市买东西，把我埋在皮历付钱的地方让她等。
烂庆我什么都没有，看着营业员阿姨收钱。
看着看着，我突然发现营业员阿姨收的钱都是1元、2元、5元、雀跃10元、20元、50元的，我觉得很奇怪:人民币为什么是3元、4元、6元、7元、8元9元或者30元，40元，60元没有?自由组合如果有1日元、2日元、5日元的话就有3日元、4日元、6日元、7日元、8日元、9日元、10日元、20日元，如果有50日元的话同样也有30日元、40日元、60日元……>为什么不只是1日元呢?如果只是喜欢组合的话，1日元不就可以了吗?为什么要两元、五元呢?仅用1元钱做大数是很困难的。
在这里，我也想告诉其他的孩子:其实生活中处处都有数学问题，只要你多注意观察，多动脑思考，不信你会有很多意外的发现。我来试试!
